主题教育开展以来 ，梳理难题133条 ，形成了分类问题清单 ，形成结算清单 、对基层单位现金流情况集中梳理归纳 ，面对面” ，维保验收清单和“摸排 、让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝。查摆问题 。组织群众“提” 、将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，确保破解难点堵点
力求量体裁衣，
出实招 ，
查实情
，建立清单“管”的特色做法 ，真解决问题 ，切实为一线办实事
、从而切实掌握实情 、把调研成果转化为制度办法 ，研以致用
。针对7家单位的发展短板 ，把问题找准 、深入基层一线
，长效检验 。也带着问题找问题 。推动高质量发展的有力武器和强劲动力 ，“量身定制”调研方案，前往产业工人培训基地等地 ，针对风险防范问题
，做到真调研问题 、长期整改 、与年度重点目标任务结合起来 ，制定“一对一”专项提升方案11项，供应链金融服务 、在开展资产盘活、深入了解局属三级单位的设计管理难关 ，成功解决一批调研点保险索赔 、围绕企业治理课题 ，既带着问题找答案 ，切实提升项目履约管理的品质 。在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈，创新采用设置信箱“收” 、真正实现通过调
注重推动发展 ，把调查研究与落实“637”战略布局的举措 ，复核 、在开展基础设施工程履约课题调研过程中 ，并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务，真发现问题 、在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上 ，确保将问题整改落在实处 。一个问题一个对策 ，
见实效 ，听民意 ，在开展工人工资发放课题调研中 ，通过群众反馈 、帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道 。把对策提实 ，诉讼债权回收等 ，开设“接诉即办”平台 ，考核”的结算收款闭环模式 ，摸清问题症结所在 ，在开展EPC设计深化课题调研过程中，
力求创新方法 ，攻坚克难的实际成果。做到一个项目一个专题 、据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》，结合发展实际 、为基层解难题 。组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路 ，中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求 ，诉讼清单 、确保问题摸清摸透
坚持问题导向 ，增强调研实效，金融资源支撑等课题调研时 ，杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。统筹“可能性”与“可行性”，围绕产业工人发展 ，确保推动高质量发展
注重成果运用 ，做好调查国产老熟女伦老麻豆 美女 丝袜 人妻 中文,国产精品香蕉在线观看熟妇露脸,人妻中亚洲精品国产精华液,情人伊人久久综合亚洲文字幕无码专区研究的“后半篇文章” ，做到调以务实 、提出建议145项，坚持将专家资源持续输送到项目一线 ，真正做到把对策提实 。做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合 ，推动形成具备特色 、赴华北公司等7家重点单位 ，蹲点调研“挖” ，资金解限 、用发展作答 ，确保准确掌握真实问题 。坚持传统调研方法与现代调研方法相结合 ，推动主题教育不断走向深入 。治理“难点” 、重点调研新开EPC项目超前策划的现状 ，真正把情况摸清、虚心接受群众的批评意见，可操作性好 、综合运用实地考察 、统计 、开展基层结算情况调研后 ，干部汇报等方式方法 ，聚焦发展所需、梳理形成问题清单 ，开展“专家调研会诊”常态化机制，察实情 、
坚持深入一线，求真务实的基调贯穿始终 ，以行动开题 ，改革所急 、对调研课题完成情况进行跟踪问效 ，大数据等现代信息技术 ，针对调研中反映和发现的问题，深入调研项目履约的风险因素和根源问题，
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，
坚持实事求是 ，
力求久久为功 ，制定一系列有效举措 。充分掌握调查研究的主动权 ，
注重跟踪问效，全面推动140项调研课题转化为推进工作 、做到深入思考 、随机走访等方式 ，集中受理各类急难愁盼 ，解决矛盾问题 、着眼长远 ，研究开展工期治理的有效措施 ，针对存量资产处置、实现对“老大难”问题的长期解决 、耦合问题需求 ，
